
Onboarding og HR-chat
En større kæde har rigtig mange ind og ud af ansatte, da de har en stor mængde af ungarbejdere og studentermedhjælpere. Der er en stor opgave for HR i at svare på henvendelser…
En større kæde har rigtig mange ind og ud af ansatte, da de har en stor mængde af ungarbejdere og studentermedhjælpere. Der er en stor opgave for HR i at svare på henvendelser…
En virksomhed har en stor mængde indgående mails fra kunder og samarbejdspartnere, hvor der i de fleste tilfælde er tale om forholdsvist enkle forespørgsler…
WeZimplify a/s udviklede en AI-assistent, hvor man en gang for alle kan indlæse prisaftalerne og dermed gøre dem til en del af det, AI’en ved…
En virksomhed bruger meget lang tid på at gennemgå omfattende licitationsmateriale for at sikre, at det man byder på, også er det, man bliver hængt op på efterfølgende…
ELAS ønskede at styrke deres interne arbejdsprocesser og medarbejderoplevelser som en del af deres ESG-strategi. Som en virksomhed med flere afdelinger, havde de brug for en samlet løsning til at måle medarbejdertrivsel og engagement på tværs af deres organisation – fra ledelse til produktionsmedarbejdere.